← Žinynas

Gidas № 3 · 4 str.

DI raštingumas įmonėje: pareiga, kuri galioja jau dabar

Paskelbta 2026-07-11 · Teisinis pagrindas: Reglamento (ES) 2024/1689 4 str. · ~6 min. skaitymo

Kol visi kalba apie 2026-ųjų rugpjūtį, viena DI akto pareiga galioja jau nuo 2025 m. vasario 2 d. — ir ją pažeidžia turbūt dauguma Lietuvos įmonių, kuriose darbuotojai „tyliai“ naudoja ChatGPT. Tai 4 straipsnio DI raštingumo pareiga.

Ką sako 4 straipsnis

DI sistemų tiekėjai ir diegėjai privalo imtis priemonių, kad jų darbuotojai ir kiti jų vardu DI naudojantys asmenys turėtų pakankamą DI raštingumo lygį — atsižvelgiant į jų technines žinias, patirtį, išsilavinimą ir kontekstą, kuriame DI naudojamas.

„Pakankamas“ — ne akademinis kursas. Pardavimų vadybininkui, naudojančiam DI laiškams, užtenka suprasti, kad modelis gali klysti, kad į jį negalima kelti klientų duomenų ir kad rezultatą reikia patikrinti. Duomenų analitikui, diegiančiam DI atranką, kartelė gerokai aukštesnė.

Kodėl to nereikėtų atidėlioti

• Pareiga jau galioja. Nors už 4 straipsnio pažeidimą atskiros baudos DI akte nenumatyta, raštingumo trūkumas sunkina jūsų padėtį bet kokiame ginče — nuo klientų pretenzijų iki priežiūros institucijos paklausimų.
• Šešėlinis DI — reali rizika. Darbuotojai jau naudoja DI įrankius asmeninėmis paskyromis: į viešus modelius keliami klientų sąrašai, sutartys, kodas. Tai pirmiausia BDAR ir komercinių paslapčių problema, kurią taisyklės išsprendžia pigiau nei incidentas.
• To vis dažniau klausia klientai. Viešųjų pirkimų ir įmonių klientų klausimynuose atsiranda punktas „ar jūsų darbuotojai apmokyti atsakingai naudoti DI?“. Atsakymas „ne“ kainuoja sutartis.

Minimalus paketas per savaitę

1. DI įrankių inventorizacija (1 diena). Apklauskite komandas: kokie įrankiai naudojami, kokiais tikslais, su kokiais duomenimis. Rezultatų nesmerkite — tikslas sužinoti tikrą vaizdą, ne nubausti.
2. Vidinės DI naudojimo taisyklės (2 dienos). Vienas dokumentas, atsakantis į penkis klausimus:
   • kokie DI įrankiai įmonėje leidžiami ir kaip gauti leidimą naujam;
   • kokių duomenų negalima įvesti į DI įrankius (asmens duomenys, klientų informacija, komercinės paslaptys, slaptažodžiai);
   • kaip tikrinami DI rezultatai prieš naudojant juos darbe (žmogaus peržiūros principas);
   • kaip DI naudojimas atskleidžiamas klientams, kai to reikalauja teisė ar sutartis;
   • kas atsakingas už taisyklių priežiūrą ir kur kreiptis kilus klausimui.
3. Įvadinis mokymas (0,5 dienos). Vienos valandos sesija visiems, dirbantiems su DI: kaip veikia kalbos modeliai, kodėl jie „haliucinuoja“, ką reiškia taisyklės praktikoje. Įrašykite sesiją naujokams.
4. Dokumentavimas (1 val.). Dalyvių sąrašas, data, medžiaga. Skamba biurokratiškai, bet būtent šito paprašys ir auditorius, ir klientas, ir institucija.
5. Metinė peržiūra (įsirašykite į kalendorių). Įrankiai ir teisė keičiasi — taisyklės turi neatsilikti. Peržiūrėkite jas bent kasmet ir po kiekvieno reikšmingo pokyčio.